A（上级）：我最近发现你带的组执行力有点松，进度也常常延误。
A (Cấp trên): Gần đây tôi thấy team cậu đang dẫn có dấu hiệu chệch nhịp, tiến độ thường xuyên bị trì chậm.
B（中层）：嗯，我也注意到了，可能是有些人习惯太散，盯得不够紧。
B (Quản lý trung gian): Vâng, em cũng nhận ra rồi. Có lẽ một số bạn chưa có thói quen làm việc nghiêm túc, em chưa theo sát kỹ.
A：你作为主管，要带头做出节奏。日常检查、反馈、提醒，不能靠一次说教解决问题。
A: Là tổ trưởng, cậu phải tạo nhịp cho đội. Kiểm tra, phản hồi, nhắc nhở phải làm đều – không thể chỉ nói một lần là xong.
B：明白了，我会重新调整工作安排，每周固定追踪一次状态。
B: Em hiểu rồi, em sẽ điều chỉnh lại lịch làm việc, mỗi tuần theo dõi tiến độ cụ thể một lần.
A：别只是靠提醒，要培养团队的纪律感。靠制度和文化，别光靠人盯人。
A: Đừng chỉ dựa vào nhắc nhở. Cần xây cho nhóm cảm giác có kỷ luật. Dựa vào quy trình và văn hóa kỹ thuật – không chỉ dựa vào kiểm soát cá nhân.
dấu hiệu 迹象，征兆
chệch nhịp 脱节、失调
bị trì chậm 被延迟、推迟
tạo nhịp设定节奏、建立秩序
làm đều持续进行、定期执行
lịch làm việc工作日程、时间表
kiểm soát 检查，管制
Leave a Reply